«Учитель года России-2018» Радик Хабиров дал интервью гендиректору АО «Татмедиа» Андрею Кузьмину.
В преддверии Дня знаний победитель регионального этапа конкурса «Учитель года России-2018» Радик Хабиров в интервью гендиректору АО «Татмедиа» Андрею Кузьмину рассказал о том, почему решил сменить профессию, поделился опытом, как мотивировать учеников поколения Z, и высказал свою точку зрения на то, стоит ли запрещать мобильные телефоны в школе.
– Приветствую. Спасибо за то, что согласился принять участие в нашей программе. Давай начнем издалека: почему ты пошел работать учителем? Это, наверное, самый задаваемый тебе вопрос.
– Самый часто задаваемый и самый интересный, потому что моя история если не уникальная, то хотя бы редкая. Вообще я начал задумываться о профессии еще в школьные годы, как у всех это бывает. Я решил стать строителем. Я хотел стать проектировщиком, строить здания, города – в общем-то, созидать и творить.
– У нас в середине августа День строителя, мы недавно поздравляли, чествовали их, мог бы там быть.
– У меня два профессиональных праздника. И без тени сомнения я подал свои документы в строительный университет КГАСУ. Там до сих пор есть огромный плакат, где написан девиз: «Не каждому дано так щедро жить, на память людям города дарить». Проучившись некоторое время, я понял, что на самом-то деле это не в полной мере соответствовало моим интересам. Я понял, что я хотел строить не города и здания, не изучать тайны древних построек, а хотел строить мосты отношений между людьми, какие-то чувства с детьми…
– Красиво говоришь. Не первый раз тебе этот вопрос задают (смеется).
– Такие фразы я использовал во время написания эссе для конкурса. И таким образом я оказался в школе. Прошел переподготовку, получил право преподавать физику.
– Пединститут окончил?
– Да, в КФУ. То есть мой путь был немножко тернистый, непростой. Я понял, что мною двигало желание приносить пользу обществу. И я оказался в школе.
– Ну да, строить личность и строить дом… Я понимаю твои аналогии, ассоциации. Они красивые. Но, тем не менее, строители-то больше денег получают, чем учителя.
– А это интересный вопрос. Очень острый. На самом деле в сфере строительства финансовые возможности куда больше, но я думаю, что профессиональный педагог не останется без средств к существованию, потому что образование, как и медицина, и строительство, это востребованная сфера. Поэтому, я думаю, педагоги сейчас не жалуются, по крайней мере на степень заработка, на уровень зарплаты.
– Кто тебе посоветовал в строительство идти? Не учителя?
– Нет. Это был мой личный осознанный выбор, и в тот момент я не думал, что стану учителем. Ответственное решение о том, что я хочу работать в школе, пришло неожиданно. Когда я возвращался после работы домой, погруженный в эти проекты, и проходя мимо школы у нас во дворе, где играли в футбол, я услышал эти детские голоса, эти настоящие эмоции, настоящую живую жизнь, и мне просто захотелось окунуться в эту атмосферу. У меня на одной чаше весов стояли бездушные строения, какими бы крутыми они ни были, а на другой стороне – настоящие живые дети.

– В лирику уходишь… Ты очень хорошо готовился к конкурсу. Как ты стал Учителем года Татарстана?
– Эта история оказалась очень долгой. Сам конкурс проходит в несколько этапов: школьный, районный, городской, республиканский. И нужно пройти через эти четыре сита. Все школы соревнуются, и из района выходит несколько учителей в город, в городе соревнуются все учителя, и несколько учителей выходят на республику.
– А как тебе мысль в голову пришла?
– Все было довольно обыденно. Директор пригласила к себе в кабинет, предложила принять участие в этом конкурсе, за что я ей очень благодарен. И с этого дня все и понеслось.
– То есть тебя надоумили старшие товарищи.
– В самом деле, я им благодарен за то, что увидели некий потенциал, который мог бы, возможно, и не раскрыться. Конкурс «Учитель года» – это, наверное, самый престижный конкурс среди учителей, который позволяет раскрыть горизонты на эту сферу и оценить свои силы в ней, то есть наметить какие-то направления, куда можно стремиться. В этом плане он помогает раскрыться.
– Как ты готовился к конкурсу? Кто помогал?
– Если вдаваться в конкурсные испытания «Учителя года», то он состоит из нескольких этапов, заочного и очного. В заочном нужно написать эссе как раз о том, почему ты решил стать учителем, о твоих взглядах на профессию. Второе испытание заочное – это создать интернет-ресурс, то есть некий портал, некую социальную страницу, куда ты вкладываешь свои наработки, свои идеи, свой опыт работы, свои достижения, достижения учеников, какие-то методики и все прочие фишки учителей. Следующий этап, очный, – это методический семинар, где ты рассказываешь членам жюри о своих достижениях, и открытый урок, где ты работаешь с детьми. Наверное, это самый главный этап оценки учителя.
– Сейчас уже идет подготовка к всероссийскому конкурсу. В чем отличие, как ты готовишься, когда он будет проходить?
– Заочный этап уже начался, то есть мы недавно ездили в Москву, писали эссе. Уже началась проверка сайта.
– А что на твоем сайте?
– Материалы моих открытых уроков. Сайт разделен на определенные категории пользователей – это родители, ученики и мои коллеги. Сайт представляет собой некую виртуальную методическую копилку, где я выкладываю свои идеи, свои наработки, свои мысли. Есть разделы блога и форума, там, где я представляю свою жизнь, где я побывал, что меня заинтересовало. И, соответственно, форум, где мы можем обсудить в открытом формате с коллегами, с родителями интересующие их вопросы. Сайт активно живет.
– Много времени приходится на него тратить?
– На самом деле сайт отнимает очень много времени. Потому что (спасибо родителям и коллегам) форум активно живет и нужно уделить время каждому пользователю, ответить на вопросы. Спектр посещений у сайта очень широкий. Я помню, максимально было около 5 тысяч. Сейчас немножко спадает.

– Сейчас снова будет расти, так как 1 сентября. Вот ты республиканский конкурс выиграл, а что тебе дала победа? Деньги какие-то, почет, славу, медаль повесили, на педсоветах на тебя показывают?
– В первую очередь победа в конкурсе – оценка своих возможностей, получение новых навыков и возможность расширить свои горизонты, свои взгляды на профессию в целом. Считаю, этот конкурс на самом деле очень полезный, потому что он повышает престиж учителя. Ведь не каждого профессионала награждает сам президент. Сейчас есть такая традиция, когда победителя награждает Владимир Владимирович Путин.
– Это на федеральном уровне.
– Это на этапе России. В любом случае даже победа на республиканском этапе позволяет наладить контакты с учителями самых разных районов республики. Можно оценить условия работы в других районах, методики лучших учителей. Помимо всего этого, это приносит некий резонанс в сфере школы, в сфере учительства. Вместе с популярностью пришел огромный груз обязанностей, который взвалился на плечи. Я чувствую, что сейчас на России нужно выкладываться на 100 процентов, чтобы показать нашу республику в достойном виде, потому что все прошлые годы республика заходила либо в топ-15 лучших учителей, либо в топ-5, либо становилась абсолютным победителем.
– Я тебе желаю серьезно подготовиться, успехов. Денег дали тебе за победу в конкурсе?
– Я хотел отойти от этого вопроса (смеется). Но призовой фонд победителя установлен.
– Материальная часть – это одна из составляющих, которая привлекает талантливых молодых людей в школу. В каких-нибудь грантах ваша школа или ты лично участвуете? Проекты какие-то реализуете?
– Возможность получения грантовой поддержки для учителей сейчас широка, этим отличается наша республика. Например, есть грант «Наш молодой учитель» для специалистов, которые начинают работать. Для тех, кто приходит из других сфер, предоставляется возможность пройти бесплатную переподготовку. Также предоставляются оснащенный современный кабинет со всем необходимым оборудованием и соответствующая методическая поддержка молодого учителя плюс надбавка к зарплате. Есть также проекты, за участие в которых можно получать финансовые гранты.
– Категория учителя влияет на уровень зарплаты?
– Зарплата учителя формируется из базовой части и каких-то стимулирующих надбавок. Соответственно, базовая часть определяется законодательством, а надбавки – это та часть, которая зависит, во-первых, от рейтинга школы, а во-вторых, от самого учителя – участия в профессиональных конкурсах, грантах, победах в проектах, победы его учеников. Все это формирует некую картину учителя, есть система разбалловки: за победу в каких-то мероприятиях получаешь столько-то баллов, и эти баллы увеличат твою зарплату.
– Эта система прозрачна?
– Я думаю, она работает. Уровень зарплаты, конечно, зависит от школы. Есть автономные учреждения, есть гимназии, есть обычные школы, есть школы для одаренных детей. Они участвуют в разных рейтингах, соответственно их уровень все-таки позволяет стимулировать учителей и поощрять их в должной мере.
– Как ты считаешь, учительское сообщество на сегодняшний день довольно уровнем своей зарплаты? Или никогда не хватает, сколько ни дай?
– Вопрос очень острый. Я все-таки склоняюсь ко второму варианту. На самом деле труд учителя очень многогранный, здесь нужно быть и учителем, и другом, и психологом, и, если нужно, адвокатом, доктором. Тот труд и степень важности того, чем занимается учитель, наверняка подразумевает некую большую финансовую поддержку. Не будем лукавить…
– Ты хотел бы, чтобы учителя получали больше.


