Его цель — удовлетворение потребностей экономики в кадрах на основе дополнительного вовлечения в занятость.
В 2025 году стартовал новый национальный проект «Кадры». Его цель — удовлетворение потребностей экономики в кадрах на основе дополнительного вовлечения в занятость.
Нацпроект «Кадры» включает в себя четыре федеральных проекта: «Управление рынком труда», «Образование для рынка труда», «Активные меры содействия занятости» и «Человек труда».
Есть определенные показатели, которые необходимо достигнуть в рамках реализации нацпроекта: уменьшение дефицита кадров за счет увеличения занятости населения, сокращение времени трудоустройства граждан, которые обращаются в службу занятости, увеличение доли занятых граждан, которые прошли профессиональное обучение, повышение уровня трудоустройства выпускников образовательных организаций, оборудование рабочих мест, на которые трудоустраиваются инвалиды. Еще один важный показатель — доля граждан, которые считают, что рабочие профессии являются престижными", — объясняет заместитель министра труда, занятости и социальной защиты РТ Клара Тазетдинова.
Республика Татарстан — активный участник реализации мероприятий нового нацпроекта.
«Цель федерального проекта «Управление рынком труда» заключается в создании механизмов и инструментов для качественного и эффективного увеличения занятости населения нашей страны. На это предусмотрено соответствующее федеральное финансирование.
В рамках федерального проекта «Управление рынком труда» закладывается формирование прогноза кадровой потребности на предстоящие пять лет. В 2024 году республика уже составила прогноз до 2029 года — к этому времени численность занятых татарстанцев должна увеличиться на 61 тыс. человек.
Как отмечает замминистра, очень важно уже сейчас вовлечь молодежь в занятость. Прежде всего, для закрытия кадровой потребности рассматривается привлечение на рабочие места выпускников колледжей, техникумов и вузов. На это как раз направлен второй федеральный проект «Образования для рынка труда». Здесь выстраивается работа по маршрутизации детей — со школы до учреждений профессионального образования и работодателя.
Также федеральный проект предполагает создание центров карьеры в учреждениях высшего образования, научно-образовательных кластеров, выстраивание системы рейтингования образовательных организаций, актуализацию профессиональных стандартов, независимую оценку квалификаций, профессиональное обучение взрослых людей.
В рамках реализации федерального проекта «Активные меры содействия занятости» планируется оборудование рабочих мест для инвалидов, субсидируемый найм определенных категорий граждан, прежде всего, социально незащищенных слоев населения: инвалиды, лица, вернувшиеся со срочной службы, многодетные родители, одинокие родители и граждане, освобожденные из мест лишения свободы.
