Курбан- байрам.
Дни, на которые в соответствии с лунным календарем и сложившимися традициями приходится начало проведения праздников Ураза-байрам и Курбан-байрам, определяются Указом Президента Республики Татарстан.
По информации Духовного управления мусульман РТ предварительной датой празднования религиозных мусульманских праздников Ураза - байрам и Курбан - байрам в 2015 году являются 17 июля и 24 сентября соответственно.
Статьёй 112 Трудового кодекса РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями января. При этом предусмотрено, что Правительство РФ вправе переносить выходные дни, в т.ч. два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями в январе, на другие дни в очередном календарном году.
Так, постановлением Правительства РФ от 27 августа 2014г. № 860 «О переносе выходных дней в 2015 году» в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней в 2015 году перенесены следующие выходные дни:
с субботы 3 января на пятницу 9 января;
с воскресенья 4 января на понедельник 4 мая.
Частью 5 статьи 1 закона РТ «О праздничных днях и памятных датах РТ» также предусмотрено, что при совпадении выходных и праздничных дней, установленных данным законом, выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
С учётом изложенного в РТ в 2015 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями количество рабочих дней составит 243 дня, в том числе 8 сокращённых на один час рабочих дней (30 апреля, 8 мая, 11 июня, 16 июля, 23 сентября, 3 ноября, 5 ноября и 31 декабря), а количество выходных дней составит 122 дня, в том числе 18 нерабочих праздничных дней и 5 дополнительных дней отдыха (9 января, 9 марта, 4 мая, 11 мая и 31 августа в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 3 и 4 января, 8 марта, 9 мая и 30 августа с выходными днями в субботу и воскресенье).
Норма рабочего времени в 2015 году составит:
при 40-часовой рабочей неделе - 1936 часов ( 8 час. х 243 дня - 8 часов);
при 39-часовой рабочей неделе - 1887,4 часа ( 39 час. : 5 дней х 243 дня - 8 часов);
при 36-часовой рабочей неделе - 1741,6 часа ( 36 час. : 5 дней х 243 дня - 8 часов);
при 35-часовой рабочей неделе - 1693 часа ( 35 час. : 5 дней х 243 дня - 8 часов);
при 24-часовой рабочей неделе - 1158,4 часа ( 24 час. : 5 дней х 243 дня - 8 часов).
Годовая норма рабочего времени при иной установленной продолжительности рабочей недели исчисляется аналогичным образом: продолжительность рабочей недели делится на 5, умножается на годовое количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели и из полученного количества часов вычитается количество часов, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней в течение года.
Приложение: производственный календарь на 2015 год для работодателей, осуществляющих деятельность на территории РТ.
