Как бугульминцам не попасть в затруднительную ситуацию при увольнении?

- Когда начинаются проверки обращений, то в большинстве случаев выясняется, что трудовые отношения между работником и работодателем ничем не подтверждены, договоры заключены только на словах. Для представляющей занятость стороны такие отношения выгодны, ведь не нужно платить налоги, взносы в бюджеты и внебюджетные фонды, соблюдать гарантии прав сотрудников. Поэтому устраиваясь на работу всегда необходимо требовать заключения трудового договора и оформления трудовой книжки. Только после этого можно гарантировать соблюдение прав, - советует он.