В Казанском национальном исследовательском технологическом университете начала работу Всероссийская научная школа «Энергонасыщенные материалы XXI века. Технологии получения и применения». В вуз приехали более 200 молодых учёных-оборонщиков из 18 регионов России.
Мероприятие проводится уже в седьмой раз и является одной из крупнейших в стране профильных научно-образовательных площадок — это место встречи тех, кто только начинает свой научный путь и корифеев российской спецхимии. Среди спикеров 2 академика и 2 член-корра РАН, руководители крупных оборонных предприятий и организаций России. Среди слушателей школы - представители 11 вузов и военных академий, 22 НИИ и 20 предприятий ОПК.
В КНИТУ-КХТИ исследования в области спецхимии ведутся с 1930-х годов. Традиция, которая не прерывалась никогда, - система распределения выпускников. Да, сейчас как во времена Советского Союза, нет обязательной отработки, но представители оборонных предприятий по-прежнему ежегодно приезжают в КНИТУ-КХТИ за новыми кадрами. Число предложений от работодателей в последние годы практически вдвое превышает число обладателей дипломов инженеров-оборонщиков. По словам директора Инженерного химико-технологического института КНИТУ, профессора Натальи Барановой, процент трудоустройства их выпускников доходит до 98. Молодые специалисты всегда обеспечены работой - портфель заказов для предприятий ОПК от государства расписан на много лет вперед.
Как отметил на церемонии открытия школы генеральный директор «ЧПО им. В.И. Чапаева» Михаил Резников, на оборонных предприятиях к молодежи сейчас особое отношение. Для молодых специалистов предусмотрены дополнительные денежные выплаты, при создании семьи и рождении ребенка – пособия, а если молодые строят жилье, то предприятие также не остается в стороне, компенсируется оплата ипотеки.
«В последнее время молодежи на нашем предприятии становится всё больше, - поддерживает своего коллегу директор Казанского порохового завода Александр Лившиц. - Около 300 наших сотрудников – это выпускники КНИТУ-КХТИ, причем практически половина из них трудоустроены за последние 5 лет. Искать себе специалистов мы начинаем уже среди студентов 3-4 курса. Идеальная схема – через производственную практику. Мы тесно сотрудничаем с Технологическим университетом, стараемся погрузить студентов в атмосферу производства, чтобы на предприятие они приходили работать уже полностью подготовленными».
По мнению многих спикеров школы, работа в ОПК требует от специалистов не только глубоких знаний и широких компетенций, но и важных человеческих качеств.
«Чтобы работать в оборонке, нужно по-настоящему любить Родину и это не просто громкие слова, - считает академик Павел Стороженко, научный руководитель «ГНИИХТЭОС». - При выборе специальности нужно понимать, какие ограничения и какую ответственность накладывает на тебя этот выбор».
Работа школы продлится до 3 декабря.
