Продолжать активно искать работу

Непростая экономическая ситуация сказалась на количестве рабочих мест и в нашем городе. Несмотря на то, что прогнозы специалистов не самые радужные, отчаиваться не стоит.

По данным Минтруда РТ, в Татарстане к концу года в связи с сокращениями появится около 20 тысяч безработных граждан. В ближайшие месяцы могут быть уволены 2275 работников на 244 предприятиях республики.

К концу мая на Бугульминском электронасосном заводе планируют сократить 274 человека. В центре занятости рассматриваются варианты их трудоустройства.

Прецедентом послужило удорожание металла и, соответственно, увеличение цен на продукцию завода, которую потребители стали реже покупать. В связи с этим администрация предприятия вынуждена сократить производство и количество штатных единиц. Первоначально в профсоюзный комитет БЭНЗа было направлено уведомление о сокращении до 600 человек.

В Бугульме уровень безработицы составляет около 0,65 процента от экономически активного населения. По юго-востоку республики это самый низкий показатель.

- С начала года в центр занятости населения в поисках работы или за консультацией обратилось 434 человека (из них 32 процента - женщины). Приняты на учёт, как ищущие работу, - 42 человека, в качестве безработных признаны - 187. Из числа незанятых граждан 3,9 процента - уволенные в связи с сокращением или ликвидацией организации, - сообщила директор учреждения Эльвера Резванова. - На 24 февраля число безработных граждан составило 364 человека, а потребность в работниках на постоянной основе - 389 вакансий. Наиболее востребованы водители, дояры, инженеры-конструкторы, повара, слесари, электрогазосварщики, электромонтёры. Из служащих чаще требуются менеджеры. При содействии в трудоустройстве особое внимание уделяется незащищённым категориям населения: инвалидам, выпускникам учебных заведений, лицам, вернувшимся из мест лишения свободы.

По словам Эльверы Резвановой, еженедельный мониторинг сведений об увольнениях граждан в связи с сокращением штата, о введении режимов неполного рабочего времени обеспечивает оперативный контроль за движением кадров.

Да, в поисках подходящего трудового места центр занятости оказывает неоценимую помощь. Только вот воспользоваться ею спешат не все.

- Предпочитаю искать работодателей через знакомых, которые могут предоставить достоверную информацию об условиях работы и зарплате в организации, - поделился сварщик-вахтовик Артур Миннахметов. - По роду деятельности вместе с бригадой часто бываем в разъездах. Работаем не на постоянной основе, обычно там, где больше платят. Каждый раз обращаться в центр занятости - нет времени.

По прогнозам Минтруда респуб-лики, основной приток безработных ожидается в сферах торговли, строительства, транспорта и связи, обрабатывающего производства и финансов. На биржу труда придут специалисты разной квалификации, начиная от уборщиков и сторожей до экономистов и инженеров.

В центре занятости говорят, что опыт выхода из кризисных ситуаций в стране имеется. Запущены программы подготовки и переподготовки кадров. Будет проанализирована эффективность и адресность системы социальных пособий. Особое внимание - молодым семьям, для них введут дополнительные меры господдержки.

Полезные советы

ÚЕсли вы потеряли работу, не стесняйтесь обращаться в центр занятости населения. Здесь вы всегда сможете получить информацию о доступных вакансиях, узнать о вариантах переобучения на ту или иную профессию. Кроме того, центр регулярно организует мини-ярмарки вакансий, где представители организаций и предприятий ответят на все вопросы.

ÚНе забывайте просматривать печатные периодичес-кие издания. Бывает, что на страницах газет встречаются довольно выгодные предложения.

ÚНемало вакансий найдёте и в Интернете. У большинства работодателей имеются собственные сайты, на которых размещены электронные объявления о свободных местах и информация о требованиях к соискателю. При этом можно отправить резюме, не выходя из дома.

ÚИсходя из полученного образования, подумайте, в какую организацию можно устроиться. Вспомнили несколько?... Не поленитесь, прогуляйтесь до адресатов, попробуйте убедить своих будущих начальников, что вы - именно тот, кто им нужен. По мнению специалистов, 70 процентов успеха в поиске работы зависит от упорства самих соискателей.