Непростая экономическая ситуация сказалась на количестве рабочих мест. Несмотря на то, что прогнозы специалистов не самые радужные, отчаиваться не стоит.
По их оценке, в Татарстане к концу года в связи с сокращениями появится около 20 тысяч безработных граждан. При этом в ближайшие месяцы могут быть уволены 2275 работников на 244 предприятиях республики.
Подтверждения сказанному уже имеются. Например, к концу мая на Бугульминском электронасосном заводе предвидится сокращение 274 человек. Исходя из их личных предпочтений в центре занятости рассматриваются варианты трудоустройства.
Прецедентом послужило удорожание металла и соответственно увеличение цен на продукцию завода, которую потребители стали реже покупать. В связи с этим администрация предприятия была вынуждена сократить производство и количество штатных единиц. Первоначально в профсоюзный комитет БЭНЗа было направлено уведомление о сокращении до 600 человек.
К слову, в Бугульме уровень безработицы на данный момент составляет порядка 0,65 процентов от экономически активного населения. По юго-востоку республики это самый низкий показатель.
- С начала года в центр занятости населения в поисках работы или за консультацией обратилось 434 человека (32 процента из них женщины), на учёт принято - 42. Из числа обратившихся незанятых граждан 3,9 процентов лиц - уволены в связи с сокращением или ликвидацией организации, - сообщила директор учреждения Эльвера Резванова. - На 24 февраля текущего года число безработных граждан составляет 364 человека, а потребность в работниках на постоянной основе - 389 вакансий. Наиболее востребованными являются профессии водителя, дояра, инженера-конструктора, повара, слесаря, электрогазосварщика, электромонтёра. Из служащих чаще требуются менеджеры. При этом особое внимание при содействии в трудоустройстве уделяется незащищённым категориям населения: инвалидам, выпускникам учебных заведений, лицам, освобождённым из мест лишения свободы.
По словам Эльверы Резвановой мониторинг сведений об увольнениях граждан в связи с сокращением штата, о введении режимов неполного рабочего времени, еженедельно проводимый в учреждении, обеспечивает оперативный контроль за движением кадров на предприятиях города.
Да, в поисках подходящего трудового места центр занятости оказывает неоценимую помощь. Только вот воспользоваться ею спешат не все.
- Предпочитаю искать работодателей через знакомых, ведь именно они могут предоставить максимально достоверную информацию об условиях и зарплате в организации, в которой им доводилось трудиться, - поделился сварщик-вахтовик Артур Миннахметов. - По роду деятельности вместе с бригадой часто бываем в разъездах. Работаем не на постоянной основе, обычно там, где больше платят. Каждый раз обращаться в центр занятости населения в поисках работы времени нет.