Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, что почти половина работников компаний Татарстана сами просят прибавку к зарплате, не дожидаясь инициативы со стороны начальника.
Чаще всего основанием для разговора об увеличении заработка становится добросовестное выполнение обязанностей в течение длительного периода времени (54 процента). Примерно каждый 2-й работник просит прибавку в связи с расширением обязанностей в рамках должности (47 процентов). Около трети татарстанцев поднимают наболевшую тему, когда осознают, что получают неоправданно мало (31 процент), еще 26 процентов респондентов к разговору с шефом о деньгах подталкивают инфляция, рост цен и отсутствие индексации.
Просьбы работников, предпринявших попытку поднять уровень своего дохода, не увольняясь из компании, удовлетворяются не так уж и редко. 39 процентов участников опроса из республики указали, что работодатель всегда шел им навстречу и увеличивал зарплату. Респонденты отмечают, что их инициатива была вознаграждена прибавкой в 10-30 процентов.
По словам трети опрошенных, руководитель не удовлетворил их просьбу, объяснив свой отказ отсутствием в компании соответствующей статьи бюджета (38 процентов), неблагоприятным финансовым положением компании (25 процентов) и отсутствием весомых оснований для увеличения зарплаты (22 процента).
Четверть тех, кому отказали, выяснили, что в будущем их просьба будет удовлетворена. Ценные рекомендации по тому, на чем стоит делать акценты в работе, чтобы в будущем получить повышение зарплаты, получили 6 процентов работников.
