В правильном направлении К 45-летию Бугульминского строительно-технического колледжа
Мы помним, как все начиналось
В октябре 1966 года приказом Татарского республиканского управления профессионально-технического образования в Бугульме создается ГПТУ № 48. Его директором был назначен Раиль Сираевич Низамов. Свою работу педколлектив начал в помещениях барачного типа, расположенных на улице Чайковского, где оставался до 1972 года. Тогда здесь обучались 280 человек.
В разные годы коллектив ГПТУ № 48 возглавляли директора, на плечи которых легло немало забот. Это Геннадий Павлович Кудрявцев (1972-1974), Алексей Константинович Куликов (1975-1979), Валентин Петрович Кириллов (1980-1999), добросовестные, инициативные и творческие руководители.
Базовым предприятием ГПТУ № 48 стал строительно-монтажный трест № 5 объединения «Татнефтестрой». В декабре 1972 года училище получило от базового предприятия четырехэтажный учебный корпус и общежитие на 400 мест, а в 1974 году - общественно-бытовой блок и учебные мастерские. Радости коллектива не было предела. Сотрудники сразу же взялись за оформление кабинетов, разведение цветов, во дворе и на близлежащей территории посадили кусты, деревья.
С 1973 года училище стало готовить квалифицированных рабочих строительных профессий со средним образованием: маляров, столяров, каменщиков-монтажников по монтажу железобетонных конструкций, электрогазо-сварщиков, слесарей-сантехников, слесарей по ремонту автомобилей, машинистов автомобильного крана. В 1990 году в связи с реорганизацией ПУ-43, а позже и ПУ-37 появились новые специальности: повар-кондитер, лаборант-эколог, мастер молочного производства.
Качество профессиональной подготовки рабочих было и остается для педагогического коллектива главным критерием деятельности. Подготовка высококвалифицированных специалистов проводится под руководством преподавателей и мастеров производственного обучения Л.Г. Князевой, М.Б. Муфаззалова, Н.Э. Янушевской, Н.Г. Курляновой, О.В. Измайловой, Е.И. Пеньковой,
Н.В. Шапошниковой, Т.Ф. Невметулиной, Г.С. Каримова. Большую лепту в подготовку кадров внесли В.И. Чердаков, A.B. Казаков, Т.П. Чернышев, А.Ш. Гилязов, М.Г. Фадеева, А.Г. Калабашкина, Г.Х. Маминева, М.С. Кокарева, В.М. Тарасова, Н.С. Знатокова, Н.Г. Храмова и многие другие.
В 2011 году ГАОУ СПО «Бугульминский строительно-технический колледж» отмечает 45-летний юбилей. За четыре с лишним десятилетия образование здесь получили более 14 тысяч учащихся. Это целая армия настоящих мастеров своего дела. Его выпускники принимали участие в строительстве Байкало-Амурской магистрали, КамАЗа, олимпийских объектов в Москве для Олимпиады-80, восстанавливали разрушенные после землетрясения Кишинев и Спитак, продолжают трудиться на стройках страны - в Набережных Челнах, Нижнекамске, Казани, Москве.
Не секрет, что особую актуальность в последние годы приобрела проблема подготовки специалистов, которые отвечали бы требованиям современного производства. К сожалению, нынешняя молодежь не стремится осваивать рабочие профессии. А ведь именно дефицит хороших специалистов стал серьезным препятствием для развития экономики. Тем более что одним из важных условий привлечения зарубежных инвесторов является наличие на рынке труда рабочих кадров, подготовленных в соответствии с требованиями международных стандартов. Стоит ли сомневаться, что среднее профессиональное образование должно стать одним из приоритетов в образовательной политике государства. Конечно, быстро вернуть интерес молодежи к рабочим специальностям не получится. Лишь совместная работа профессиональных училищ, колледжей и производственных предприятий может дать положительный результат.
А пока в этой непростой ситуации успешными могут быть только те учебные заведения, где, несмотря ни на какие обстоятельства, весьма успешно выполняется поставленная задача. Ярким примером этого является Бугульминский строительно-технический колледж.
Сегодня свыше 780 человек здесь обучаются двенадцати профессиям промышленности, транспорта и строительства. В рамках инновационной деятельности осуществляется разработка сквозных программ двухуровневого профессионального образования, ведется подготовка классных рабочих и специалистов на основе федерального государственного образовательного стандарта нового поколения по таким профессиям, как строительство и эксплуатация зданий и сооружений, сварочное производство, технология продукции общественного питания. Если говорить конкретно, то речь идет о сварщиках, водителях, автомеханиках, монтажниках санитарно-технических вентиляционных систем и оборудования, машинистах на буровых установках, помощниках машиниста локомотива, мастерах сухого строительства и столярно-плотничных работ, общестроительных и отделочно-строительных работ, лаборантах-экологах, поварах-кондитерах.
Учебное заведение в первую очередь ориентируется на потребности заказчика кадров. Эта форма взаимодействия регламентируется договорами. Поэтому руководство колледжа особое внимание уделяет созданию системы эффективного взаимодействия с работодателем. Без такой тесной связки деятельность колледжа была бы недостаточно эффективной. Условием успешной работы в решении кадрового вопроса являются изучение рынка труда, уточнение квалификационных требований работодателей, отслеживание имеющейся структуры профессий, повышение собственной конкурентоспособности путем развития объемов и качества дополнительных услуг. Многие крупные компании, а также средние и мелкие предприятия понимают важность долгосрочного планирования своей кадровой политики, что бизнес в собственных интересах должен сегодня поддерживать развитие учебно-лабораторной базы учебного заведения и формирование современного отраслевого содержания образования.
В настоящее время колледж заключил 52 договора с предприятиями на подготовку почти 600 специалистов, и это далеко не предел. Результат подобного взаимодействия с будущими работодателями выпускников - высокий уровень профессиональной компетенции молодых специалистов и их успешное трудоустройство. Отметим, что в развитых промышленных странах ведется постоянный поиск наиболее эффективных организационных схем сотрудничества между бизнес-сообществом и системой профессионального образования. Таковы требования современной экономики.
А чтобы работа шла еще успешнее, нас не обделяют вниманием Министерство труда и занятости РТ и муниципальная власть. Хочется выразить слова благодарности Министерству труда и занятости в лице А.Р. Шафигулина, который не раз бывал в нашем колледже, хорошо знает проблемы и оказывает содействие в их решении. Особое спасибо главе Бугульминского муниципального района И.А. Касымову за поддержку и помощь в решении вопросов.
Целенаправленная маркетинговая политика позволила расширить контакты колледжа и наладить социальное партнерство со многими местными предприятиями. С целью получения студентами более высокой профессиональной квалификации строительного профиля в колледже разрабатываются новые формы организации трудового обучения на основе расширения регионального парт-нерства, в частности, с учебным центром ОАО «Авангард КНАУФ» города Дзержинска Нижегородской области.
Важнейшими задачами в работе педколлектива является воспитание у студентов стремления приносить пользу обществу, стране. Наставники разъясняют преимущества и перспективы приобретения реальной профессии в сфере производства. Успешность человека в жизни определяется не столько уровнем образования, сколько уровнем его мастерства. Быть мастером своего дела - вот что важно, престижно и успешно. В учебном заведении не забывают и о необходимости внимания к трудовым традициям, рабочим династиям, которые связывают разные поколения.
А всем этим талантливым коллективом руководит Александр Сергеевич Маслов, высококлассный специалист, знающий свое дело и имеющий блестящие организаторские способности, который никогда не останавливается на достигнутом. Его заслуженные награды - Почетная грамота Министерства образования и науки РТ, нагрудный знак «Почетный работник НПО РФ». Главное его стремление - сделать все возможное для решения одной из важных проблем современного общества - подготовки конкурентоспособных специалистов.
Его бессменным помощником по учебной и производственной деятельности является Лариса Григорьевна Князева, высококвалифицированный, инициативный и творчески работающий специалист, ветеран педагогического труда, заслуженный работник начального профессионального образования РФ, имя которой вошло в летопись лучших работников профобразования Республики Татарстан, посвященную 70-летию профтехобразования.
К слову, весь педагогический коллектив отличается высоким профессионализмом, что очень важно для любого учебного заведения. Ведь только когда есть сплоченность, взаимозаменяемость, переживание за общее дело, ответственность, только тогда можно добиться высоких результатов. Отметим, что семь преподавателей колледжа награждены нагрудным знаком «Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации» (А.С. Маслов, Л.Г. Князева, Е.И. Пенькова, Р.А. Бибарцев, О.В Измайлова, Н.Е. Блехер, Н.В. Шапошникова). Т.Ф. Невметулина отмечена Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации, Г.С. Каримов удостоен Почетной грамоты Президента РТ и Министерства образования и науки Республики Татарстан, Г.В. Мудрецова награждена медалью за трудовое отличие.
Сегодня перед учебным заведением стоят непростые задачи, среди которых - модернизация содержания подготовки квалифицированных рабочих в соответствии с требованиями высокотехнологичных производств строительного комплекса; обновление учебно-методической базы и программного обеспечения учебного процесса подготовки рабочих; обеспечение соответствия материально-технической базы уровню высокотехнологичных, ресурсосберегающих производств; восполнение существующего дефицита подготовленных рабочих с учетом регионально-отраслевых потребностей на рынке труда.
Четкое понимание поставленных задач, имеющиеся наработки, ресурсы и огромное желание приносить пользу обществу дают основание верить в то, что коллектив Бугульминского строительно-технического колледжа движется в правильном направлении.
Обучая, воспитываем
В колледже созданы все условия для самореализации, формирования духовно-нравственных качеств личности студентов.
Организацией и проведением воспитательной работы в колледже руководит заместитель директора по воспитательной работе Марина Михайловна Земскова, которая является победителем республиканского конкурса «Лучший общественный воспитатель» в номинации «Экология души».
Особое внимание в воспитательной деятельности уделяется работе с первокурсниками и их адаптации, организовано кураторство, проводятся тренинги на знакомство, тематические классные часы, посвящение в студенты.
Важным направлением является добровольчество, в рамках которого реализуется проект «От сердца к сердцу». Это организация концертов и систематические поездки студентов и преподавателей в интернат для детей с нарушениями опорно-двигательной системы, пансионат для ветеранов труда, военный госпиталь, санаторий для ветеранов, реабилитационный центр для детей.
В рамках спортивно-массовой работы проводятся различные мероприятия и занятия в кружках. Оборудована спортплощадка, имеется в достаточном количестве соответствующий инвентарь, используются специальные тренажеры для проведения разнообразных мероприятий. В секциях колледжа и города занимаются более двухсот студентов. В стадии завершения - новый тренажерный зал. Наши ребята ежегодно участвуют в студенческих фестивалях, форумах, смотрах, конкурсах, конференциях, олимпиадах и других мероприятиях.
Система патриотического воспитания в колледже направлена на формирование и развитие социально-активной личности, патриотических чувств и настроений у студентов. В качестве показателей и критериев уровня их патриотического воспитания рассматриваются желание ребят участвовать в таких мероприятиях, уважение к историческому прошлому своей страны, активное участие молодежи в общественной жизни.
Традиционным в колледже стало проведение праздников Дня Победы с организацией встреч с ветеранами, торжественной линейки, литературно-документальных композиций, дней памяти воинов-интернационалистов, защитника Отечества (неделя призывника, концертная программа, чествование ветеранов войны и Вооруженных сил РФ), памяти и скорби. Ежемесячно оформляются стенгазеты на военно-патриотические темы, а также отражающие студенческую жизнь колледжа.
Студенты и педагоги Бугульминского строительно-технического колледжа активно участвуют в волонтерском движении, оказывают помощь пенсионерам на сельскохозяйственных ярмарках, посещают на дому инвалидов и пенсионеров, помогают воспитанникам приюта «Ялкын». Ежегодно принимают участие в «Театре Здоровья», играх КВН и других общегородских и республиканских мероприятиях.
То, что воспитательная работа в колледже полностью соответствует требованиям нормативных документов и направлена на саморазвитие и самореализацию личности, большая заслуга педагогов, которые придерживаются позиции: воспитывать и обучать так, чтобы завтра не было стыдно за своих выпускников.
Здесь готовят востребованные кадры
.jpg)
Учебное заведение, несмотря на сложные времена, не стало размениваться на модные профессии, оставшись верным однажды выбранному курсу на подготовку специалистов, до сих пор востребованных на рынке труда: сварщиков, автомехаников, мастеров сухого строительства (маляр, столяр, облицовщик-плиточник, евроотделочник), машинистов на буровых установках, машинистов локомотива, поваров-кондитеров, продавцов продовольственных и непродовольственных товаров, портных, лаборантов-экологов.
Второй год наш колледж производит набор групп среднего профессионального образования по профессиям: технология продукции общественного питания, техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта, сварочное производство.
Основные первоначальные профессиональные умения и навыки учащиеся отрабатывают в мастерских колледжа, которые из года в год оснащаются необходимой техникой и новейшим оборудованием. Имея неплохую материальную базу и хорошую подготовку, наши учащиеся выступают на республиканских конкурсах профессионального мастерства под руководством опытных и высококвалифицированных мастеров производственного обучения: М.Б. Муфаззалова, Г.И. Люкшиной, С.А. Начарова, О.Н. Брендюлевой, Г.В. Мудрецовой, И.В. Галямовой, Т.С. Максимовой, Н.Н. Кизим, А.С. Садовникова, Н.В. Шапошниковой, И.Г. Василенко и многих других. Об этом говорят почетные грамоты и дипломы участников профессионального мастерства на звания «Лучший сварщик года», «Лучший повар года», «Лучший портной года», «Лучший строительный столяр года», «Лучший слесарь по ремонту автомобильного транспорта года».
Наставником мастеров производственного обучения является старший мастер Таскира Фатыховна Невметулина - ветеран педагогического труда, отличающаяся исключительным трудолюбием и высоким профессионализмом.
Приоритетным направлением в колледже является обучение строительным профессиям под руководством опытных мастеров производственного обучения Н.Н. Петровой, Н.Д. Пиянзиной, Н.В. Заляевой. Благодаря стараниям мастеров и студентов учебное заведение имеет современный и эстетический вид.
Умение работать, используя новейшие строительные технологии, позволило нашим студентам под руководством Р.М Кабирова и С.А. Гареевой завоевать прочный авторитет в ремонтных работах на промышленных объектах, в том числе и ЦРБ. Ведь если рядом с учащимся истинный мастер, настоящий друг, все преодолевается легко и дело спорится. Под руководством мастеров производственного обучения наши ребята ежегодно участвуют в различных ярмарках - товаров народного потребления и сельскохозяйственной продукции в Бугульме и Казани, ярмарках образования «Карьера». На всех этих мероприятиях учащиеся представляют свои творческие работы и поделки, за что имеют от Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ благодарственные письма. Значительную роль в подготовке этих мероприятий играют мастера-воспитатели И.П. Григорьев, Ф.И Пеньков, Л.А. Аблязова, М.Б. Снегирева.
Каждый учебный процесс в колледже заканчивается производственной практикой, и мы можем гордиться тем, что наши учащиеся устраиваются быстро и легко не только на предприятиях города - в ООО «ТНГ-Групп», «Бугульминская фабрика «Русь», молокозаводе, локомотивном депо, БМЗ, автосервисе «Беккер», сети магазинов «Медуница», но и за пределами Татарстана. В настоящее время наши выпускники не только трудятся на предприятиях, но и повышают свои знания, квалификацию, обучаясь в высших учебных заведениях. В этом большая заслуга их наставников - Н.В Мухановой, В.А. Кучиной, Р.Т. Шайлановой, Т.В. Александровой, Н.Э. Янушевской и других.
В поиске и исследованиях
Сегодня хороший специалист наряду со знаниями, умениями и навыками должен быть всесторонне развитым, уметь творчески мыслить, общаться, решать нестандартные задачи. Каким образом формировать и развивать в себе эти качества? Только путем творческой, исследовательской деятельности. Когда человек находится в поиске, он развивается, становится грамотнее, увереннее в себе, имеет собственный взгляд на вещи.
В колледже эта деятельность организована по двум направлениям: научно-исследовательская работа педагогов и учебно-исследовательская работа студентов.
Учебно-исследовательская работа студентов (УИРС) осуществляется с целью развития их творческих способностей и формирования исследовательских умений. Результаты УИРС представляются на научно-практических конференциях (НПК). Первый уровень - это НПК студентов колледжа, на которой в прошлом учебном году 30 студентов в четырех секциях представили свои работы по актуальным вопросам из самых различных сфер науки и техники. Второй уровень - региональные НПК «Молодость, творчество, современность», «Я и окружающая среда» и другие. На них колледж представляли студенты В. Галимзянова (руководитель - Л.А. Аблязова), Р. Фаизов (И.П. Григорьев), М.Чернова (О.Б. Янушевская), В.Яковлева (О.В. Симцов). Третий уровень - это мероприятия республиканского масштаба. Наивысшим достижением является участие в республиканском конкурсе научно-исследовательских работ «В наших руках - будущее». В этом конкурсе студентка Виктория Яковлева (научный руководитель - О.В. Симцов) заняла второе место, за что из рук замминистра труда, занятости и социальной защиты А. Габдулахатова получила диплом и ценный подарок.
Научно-исследовательская работа педагогов (НИРП)
проводится с целью научного обеспечения воспитания, обучения и развития студентов в процессе профессионального образования. Приоритетным направлением НИРП на 2011-2013 годы является научно-методическое обеспечение внедрения федеральных государственных образовательных стандартов.
В прошлом учебном году на региональных семинарах выступили педагоги Г.Х. Белова, Н.Е. Блехер, С.А. Гареева, Г.И. Люкшина, Н.Н. Козырь, О.В. Симцов, их труды опубликованы в сборниках материалов семинаров. Во всероссийских и республиканских НПК принимали участие педагоги И.В. Галлямова, Л.Ф. Гатина, И.П. Григорьев, О.В. Симцов, О.Б. Янушевская. Работа преподавателя Н.Н. Козырь опубликована в сборнике статей «Современные технологии обучения в преподавании электротехнических дисциплин - основа подготовки конкурентоспособных специалистов».
Издательская деятельность в предшествующие годы также характеризовалась высокой степенью эффективности. Так, в федеральных и республиканских изданиях были опубликованы труды Г.Н. Курляновой, А.С. Маслова, Н.Н. Петровой, М.Б. Снегиревой, О.В. Симцова.
Исследовательская и методическая работа в колледже осуществляется методистом Еленой Ивановной Пеньковой, почетным работником начального профессионального образования РФ, под руководством замдиректора по научно-методической работе высшей квалификационной категории, кандидата педагогических наук Олега Вячеславовича Симцова.
Инновационная образовательная программа колледжа перспективна и жизненна, что оказывает положительное влияние не только на образовательную деятельность колледжа, но и на образовательное пространство юго-восточного региона республики.
Наше будущее должно быть светлым и прекрасным. Сделать его таковым могут только профессиональные, преданные своей стране молодые люди. Именно таких юношей и девушек готовят в стенах нашего учебного заведения. Мы ждем у себя в колледже всех, кто мечтает скорее реализоваться, получить профессию, стать по-настоящему взрослым человеком. Приходите к нам, и вы не разочаруетесь в сделанном вами выборе.
Бугульминский строительно-технический колледж - это современный образовательный комплекс, который осуществляет эффективное взаимодействие со студентами, их родителями и работодателями, гибко и мобильно реагирует на меняющиеся социально-экономические реалии, предоставляя широкий спектр образовательных услуг; качественно готовит современных, конкурентоспособных специалистов. Он выпускает высококвалифицированные технические кадры нового поколения, востребованные рынком труда и мотивированные к профессиональной деятельности в условиях инновационного развития Республики Татарстан до 2020 года.
Мы рассматриваем 45-летие нашего учреждения не только как праздник, но и как событие в жизни коллектива, когда можно подвести итоги и наметить новые рубежи. Хочется поздравить педагогический коллектив и студентов колледжа с праздником, пожелать всем здоровья, дальнейшей плодотворной творческой деятельности в деле обучения и воспитания.
