По данным пресс-службы Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ, 30 и 31 декабря 2012 года, 1-8 января 2013 года являются днями отдыха (при пятидневной рабочей неделе).
При необходимости работодатели могут организовать работу в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке и на условиях, предусмотренными статьями 113 и 153 Трудового кодекса РФ.
