Центр занятости населения города Бугульмы сообщает, что работодатели, привлекающие для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, обязаны уведомить об этом территориальный орган Федеральной миграционной службы и службу занятости населения. Работодатель при заключении (расторжении) трудового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем...
Центр занятости населения города Бугульмы сообщает, что работодатели, привлекающие для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, обязаны уведомить об этом территориальный орган Федеральной миграционной службы и службу занятости населения.
Работодатель при заключении (расторжении) трудового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, а также предоставления ему отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года обязан представить в центр занятости населения по месту регистрации работодателя уведомления. В срок, не превышающий трёх рабочих дней с даты заключения или расторжения договора, а также предоставления отпуска без сохранения заработной платы.
К иностранным гражданам, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, относятся граждане стран СНГ: Азербайджан, Армения, Киргизия, Молдавия, Узбекистан, Украина.
Уведомления предоставляются непосредственно в центр занятости населения по месту регистрации работодателя или направляются почтовым отправлением в центр занятости.
