О соблюдении трудового законодательства в Бугульме

Так, в ходе проверки в ООО «Бугульма-Стройкерамика» было установлено, что расчет по оплате отпусков производится с нарушением срока, работники не уведомляются в письменной форме под роспись о времени начала очередного отпуска. График отпусков на 2014 год отсутствует. В нарушении ст. 67 ТК РФ не заключены трудовые договора с работниками, отсутствуют Правила внутреннего трудового распорядка. В ООО «Бугульминская продовольственная корпорация» на момент проверки установлено, что задолженность по заработной плате составила 1491473,62 рубля. Выплата заработной платы производится по мере поступления денежных средств. (Нарушение ст.136 ТК РФ). Одновременно были выявлены и другие нарушения трудового законодательства: ознакомление работников с инструкциями по охране труда под проспись не имеется. (Нарушение ст.212 ТК РФ), размер минимальной заработной платы в данной организации 3000 рублей, что не соответствует трудовому законодательству. (Нарушение ст.136 ТК РФ). График отпусков на 2014 год не составлен, уведомления о предоставлении очередных отпусков отсутствуют. (Нарушение ст.123 ТК РФ).В ходе проверки ООО «Вера» выявлено следующее: выплата заработной платы производится один раз в месяц, не в установленные коллективным договором сроки, по мере поступления денежных средств. Дебиторская задолженность составляет 2529,2 тыс.руб.В ООО «МИТРА» имеется задолженность по расчету с уволенными работниками в сумме 183570 рублей, начисление денежной компенсации за неиспользованный отпуск документально не произведено. Одновременно были выявлены и другие нарушения трудового законодательства: не заключен коллективный договор, предварительные и периодические медицинские осмотры не проводились, отсутствует финансирование на мероприятия по охране труда, не ведется табель учета рабочего времени.Материалы по результатам проведенной проверки находятся на рассмотрении в прокуратуре г.Бугульмы.