На заметку бугульминскому работодателю
Федеральный закон от 02 июля 2013 года № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее федеральный закон № 162-ФЗ) вступил в силу с 14 июля 2013 года.
В целях недопущения дискриминации на рынке труда Федеральным законом № 162-ФЗ установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения, о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка происхождения, преимущественного, семейного и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников.
Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.
Указанное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа на граждан - от пятисот до одной тысячи рублей.
Введение запрета предусматривается на распространение данной информации гражданам, должностными лицами, юридическими лицами в любых формах и пределах без каких-либо исключений, разъясняет бугульминский центр занятости населения.
Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа
Все важные новости района читайте в нашем Telegram-канале «Интересная Бугульма»
Оставляйте реакции
Теги: 250
