Вдвое возросло количество молодых специалистов в ОАО «БЭНЗ».
Этому способствовали ознакомительные экскурсии для старшеклассников, дни открытых дверей для безработных граждан, организованные работодателем и местным центром занятости, а также стажировка и практика выпускников вузов на электронасосном заводе.
Примечательно, что там особое внимание уделяется профессиональной интеграции тех, чей возраст от 22 до 26 лет. Поэтому они достойно занимают инженерно-технические должности.
